一日之计在于晨，一年之计在于春。为进一步增强新伙伴对奥普提企业文化的认知、巩固产品技术知识、提升个人能力素质、明确未来发展、适应职业角色，总裁办于4月14日组织开展2023年度第一期新员工入职培训，本次培训共15人参与。

人力资源制度培训

奥普提总裁办主任杨月，对公司的组织架构、工作流程以及人力资源制度做了系统的培训，细致化学习了入职须知、离职规定、行为规范、考勤与休假、薪酬与福利、投诉与建议、奖励与处罚等相关制度流程，使新职员更快更好地融入企业团队，提升工作效率。

财务知识培训

奥普提财务部副部长吴艳莉，从财务报销流程、差旅制度、招待制度、备用金借款等方面做了详细的讲解，并提醒大家认真核对开票信息以及日常报销单据，避免出错返工。

产品技术知识培训

奥普提副总裁范军，主要介绍公司的主营产品及相关知识，让新成员能够更加全面地了解公司运行的项目和各类产品的专业知识。只有掌握专业的产品知识，才能更好的为客户服务！

参观工厂

为了更好的让大家理论知识与实际相结合，范总带领大家到铜梁工厂参观。新伙伴们在铜梁工厂现场负责人聂永华主管的带领下深入生产一线进行实地观摩，了解各环境试验设备生产过程基本情况，也学习了设备的内部结构以及板材加工相关知识，实地观看我们的产品是如何从生产到仓储再到销售。参观过程中，新伙伴们对环试产品表现出浓厚的兴趣，聂主管为大家简单的介绍生产流程并耐心的解答相关疑问。

此行让大家实际的接触到产品，了解产品的同时让学到的专业知识有了更具体的体现。

参观沙盘

随后大家在项目建设部刘波部长的带领下参观了“奥普提科技·中研华科产业园”沙盘展示，了解了产业园的地理位置、建设周期、目前建设情况以及建设规模，让大家对产业园的情况有了更深的了解，同时对于行业的发展前景有了更新的认知。

企业文化 & 业务发展

最后，奥普提李平董事长对新入职伙伴致以最诚挚的欢迎词，并给大家介绍了公司发展历程、企业文化、业务发展及公司经营目标，使得新伙伴对公司的各个方面有了更清晰更全面的认识。

未来工作计划

培训结束后大家感触颇深，各位新职员进行了简短的自我介绍，讲述了自己入职奥普提的感受以及对奥普提未来生活的展望，展现出了新职员积极向上的精神风貌，此时大家再一次感受到奥普提大家庭的温暖和力量。

此次培训，不仅让新伙伴们相互认识，展现自己，更让新人们深入认识奥普提。新的征程已开启，千里之行始于足下，愿每位新伙伴保持热爱，都能在奥普提发光发热，探索出一片新天地！

奥普提科技欢迎你的加入！